- Elveszítette az egyik legnagyobb kínai partnerét az Intel és a Qualcomm
- Átlátszó OLED kijelzőket építenek az ablakok helyére a koreai metróban
- Megkezdődött a DFR technológiás OLED monitorpanelek gyártása
- Szamurájbarát az új GeForce driver
- Megjelent az EasySMX okostelefonok mellé szánt, multiplatformos kontrollere
- Intel GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- AMD Navi Radeon™ RX 7xxx sorozat
- Raspberry Pi
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Átlátszó OLED kijelzőket építenek az ablakok helyére a koreai metróban
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Milyen TV-t vegyek?
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- OLED TV topic
- Hobby elektronika
Hirdetés
-
Note-os lett a 2024-es Moto G Stylus
ma A szögletes forma, a lapos hátlap bőrszerű textúrával és az új stylus hangulatában az egykori Galaxy Note4-et idézi és képességeiben is sokat fejlődött.
-
Már elérhető a Vampire Survivors - Operation Guns DLC
gp A legújabb kiegészítő a Contra karaktereit és fegyvereit hozzák el nekünk a játékba.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
PROHARDVER!
Élet az Egyesült Királyságban…
Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz instantwater #38402 üzenetére
távmunka+vidék? mifelénk olyan összegekből, amivel ti dobálództok házat veszel jósulis környéken. Sőt, a linkelt példányból még be is járhatsz a Glasgow-i agglóba.
sztem 0 értelme a déli majomketrecezősdinek, az ember egyszer 30-40-50 (és ne felejtsük el: 1-2-5!!) éves, ha 60 év múlva visszanézel, melyik lesz a jobb emlék: a bankszámlára érkezett (majd onnan rekord sebességgel eltűnt) pár számjegy, vagy az, hogy a 2éves picilányoddal kertészkedtek nem vmi tömegnyomor "kertészkedjenavárosi" szerencsétlenségen, hanem a saját kertetekben?
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
Devid_81
nagyúr
New study shows 18% productivity decline by those working from home
Nem olvastam meg el, de ennyi a cimben benne van minden
...
-
lumpy92
aktív tag
válasz Devid_81 #38404 üzenetére
Jók ezek a HO cikkek...
Mikor a vállalatoknak az volt az érdekük, higy maradj otthon a seggeden és dolgozzál, akkor csupa jókat írtak a HO produktivitásról. Most azt szeretnék, hogy mindenki bejárjon az irodába, hirtelen ugyan azok a számok jönnek negatív előjellel a produktivitás kapcsán"never send to know for whom the bells tolls; it tolls for thee"
-
válasz lumpy92 #38405 üzenetére
pontosan erről van szó. És a naagy zőőd nekibuzdulásban még csak véletlen se vetik fel a HO témáját, dobd ki a jól karban tartott kocsid, csináltass sokezer fontért felhőleső napelemblokkot a házad tetejére, stb-stb. De az, hogy mondjuk ne pöfögj el napi 100km-nyi üzemanyagot, cég ne huzasson fel csilliókért egy üveg-betonrettenet "munkahelyet" senkiben se merül fel, mint klímahaszon. A vidék elnéptelenedésén, humán lemaradásán kontra a városok túlzsúfoltságán néha sajnálkoznak egyet, oszt ennyi.
Azt láttuk, hogy ha rájukmordulnak 1. MÁSNAPRA képesek összedobni a HO munkarendet, 2. ebbe egy cég nem ment csődbe, pedig sokan 2 egész éven át csinálták. Ha tényleg 18%-al jobb hatékonyságot virítanak, akkor lássuk csak az ALACSONYABB TERMÉKÁRAKAT és/vagy lényegesen, a termekárak változatlanul tartása mellett MAGASABB ADÓBEFIZETÉSEKET! Ja, hogy annyira már mégse?
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
válasz t72killer #38406 üzenetére
HO-téma2: Svájcban dolgozó barátosnétól kérdezte a munkaadója (ami akkor a Credit Suisse volt ), hogy mennyivel KEVESEBB fizut volna hajlandó elfogadni tartós HO-ért cserébe. Mondom b.zmeg: csóri (LoL) cég nem fizet irodaház-fűtést, kávégépet, 10e frankokért beszerzett csodamomitort a mítingrúmokba és még a munkavállaló mondjon le a fizu egy részéről. Ez az a kapitalista, akit még a mentőben is ütnék, vagyonelkobzás után zavarék éjszakás műszakba csatornatisztítónak, különösen azon esetekben, amikor adófizetői pénzekből kimentik őket.
Nem kicsit jelzi a fejlettnyugati főnökség control freak hozzáállását.[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
Alvin_ti4200
félisten
válasz Devid_81 #38404 üzenetére
"But a working paper by economists from MIT and the University of California, Los Angeles, disputes these findings. It observed two groups made up of 235 data-entry workers – one working from home, the other in the office – in Chennai, India, for eight weeks. The results showed that those working from home were 18% less productive, based on net typing speed, than those working from the office.
The study stipulated that those in the office stick to a 9 am to 5 pm schedule, while those at home could choose when they did their 35 hours per week."
Micsoda tudományos értekezés. Csak halkan jegyezném meg, hogy Indiában nem ritka az áramkimaradás sem (ezért vannak a kevésbé szegény háztartásoknál szünetmentes tápegységek, ahol én laktam egy hónapig 2016-ban, ott is volt).
"We find that the productivity of workers randomly assigned to working from home is 18% lower than those in the office. Two- thirds of the effect manifests itself from the first day of work with the remainder due to quicker learning by office workers over time. We find negative selection effects for office-based work: workers who prefer home-based work are 12% faster and more accurate at baseline. We also find a negative selection on treatment: workers who prefer home work are substantially less productive at home than at the office (27% less compared to 13% less for workers who prefer the office). These negative selection effects are partially explained by subgroups that likely face bigger constraints on selecting into office work, such as those with children or other home care responsibilities as well as poorer households."
"Ultimately, the non-pilot phases of the experiment recruited 235 workers in total from an applicant sample of 892 over a period of 15 months beginning in January 2017."- a hivatkozott tanulmányból.
Továbbá:
"This compensation structure consisted of a fixed component and a performance-based variable component. The fixed component was equal to INR 8500 ($ 128.80) per month which the workers were eligible to receive on completing 35 hours per week and a certain target number of data entry tasks. These data entry task targets increased with each week to accommodate learning. If workers failed to meet either of these targets for three weeks their contracts were terminated. For every data entry task completed beyond the weekly target, workers were compensated an additional INR 65 ($ 1). This constituted the performance-based variable component of the compensation. A retention bonus of INR 2000 ($ 30.30) was paid after the completion of week 1.
To incentivize the accuracy of completed tasks, mistakes were penalized as follows. We first sorted all tasks completed by each worker during a week by their accuracy. Their most accurate tasks counted towards their weekly task target (18–26 tasks depending on the week). Any additional tasks they completed counted towards the variable component of the compensation. Because of our sorting, these were necessarily the tasks they did most poorly on and they faced a penalty schedule based on the difficulty of the task. For error rates between 0-7.5% for easy tasks and 0-15% for hard tasks, we reduced the per-task variable component of INR 65 proportionately with the share of errors. For error rates between 7.5-10% for easy tasks and 15-20% for hard tasks, 1.5 times of error rate was deducted. Finally, for errors greater than 10% for easy tasks and 20% for hard tasks, 2 times of error rate was penalized."
Ez egy alulfizetett digitális vágóhíd gyakorlatilag. Egy Data Entry Operator átlagfizetése Chennaiban $310/hó, ezek alapján nem lennék meglepve, ha a tanulmányban résztvevők még ennél is kevesebb pénzt kaptak volna (ha 100%-os túlteljesítést nyújtottak volna minden héten hiba nélkül, akkor is csupán $100-110-zel kaptak volna többet a $129-es base salary-nél).
"A Microsoft survey in September found most bosses believe working from home causes productivity to suffer; it came almost a year after another Microsoft study claimed it threatens productivity and innovation. There was also a survey that found management was more likely to want to return to the office than employees. Even those working from home often believe their WFH colleagues are being unproductive. Another survey detailed how 40% of remote workers spend four or more hours away from their PCs."
Magyarul az emberek nem bíznak egymásban és egyéntől függően visszaélnek a helyzettel.
-
válasz Alvin_ti4200 #38411 üzenetére
frenetikus, és ilyenekre hivatkozva rángatják be a brit, amerikai, ír, német, stb billentyűzetpüfölőt.
De mindenhol ez van, konkrétan az életünkkel is így játszanak, amikor egy szöszihuszár hirtelen kitalálja, hogy fussunk neki a covidnak birkanyáj-módra. Vagy újonnan a jcvi, hogy kell a 🌳sznak óttás, ha farhátkergető 70+os szavazógép vagy, persze. Fiatal, magasabb %-ban külföldi melós: dögölj meg, még fizetett betegszabi se jár covidosan. Faék 1+1 logikát nem tudják megugrani, de tolják full magabiztosan a bullshitet - és maradnak gazdasági-politikai vezető pozikban.
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
moleculez
veterán
válasz Alvin_ti4200 #38411 üzenetére
Nos igen, WFH teljesen más managementet, és metrikákat igényel (avagy miben mérjük a teljesítményt). De ahelyett hogy ezt kidolgoznák, inkább ostorozzák a rendszert… Kicsit olyan ez, mintha anno a gyárakat azért kaszálták volna el (a manufaktúrák idején), mert sokáig tart, költséges egy gyárat felhúzni, hagyjuk a ‘csába toljuk tovább így
Még nincs kész, de már majdnem elkezdtük!
-
Devid_81
nagyúr
válasz Alvin_ti4200 #38411 üzenetére
Jo hat van nehany aprosag ami az aprobetusben volt leirva, de nah, akkor sem szabad otthonrol dolgozni es kesz
Amugy az egesz otthonrol dolgozos szerintem meg tok fasza.
Egy London meretu varosban ahol eleve tele vannak az utcak + tomegkozlekedes emberrel, legalabb egy keveset kilehet vonni a forgalombol, van epp eleg turista ez az nelkuluk is mindenhol.
Ezenkivul azokat a hatalmas uvegfalu epuleteket huteni/futeni kell, berlesre a hatalmas osszegek, benti felszereles, etetni vagy itatni a nepet stb stb.
Hatalmas penzeket lehet ezzel megsporolni ha otthon tartjak az embereket, meg akkor is valoban csokkent az otthonrol dolgozok lelkesedese.Sztem itt most leginkabb annak van ezzel "baja" aki hulye modon rakenyszeriti az alkalmazottakat meg mindig, hogy bejarjon...
Mert annyit lart, hogy nem akarnak bejonni, kevesen vannak bent O meg fizeti a milliokat a landlordnak / akarkinek a berletre.
Meg ugye vannak azok a tipusok akik "imadnak" masokat figyelni, hogy hogy dolgozik ahelyett, hogy O maga dolgozna, nah azok pl nem tudjak ezt a hobbyt uzni.En ha tehetnem biztos otthonrol dolgoznek, de az is biztos, hogy az UK fizetesemet nem itt koltenem el, hanem valami f@sza delebbi szigeten ahol legalabb az ember lat is valami szepet jot amikor epp nem dolgozik
...
-
válasz Devid_81 #38414 üzenetére
UK egyes régiói néptelenednek, mert nincs munka. A T.Politika nem volt képes megszülni egy olyan intézkedést a nagy kérdezgessükkiazLGT "esélyegyenlőségi" őrületben, hogy minden nagymultinak KÖTELEZŐ legyen x db remote állást kiírni pl Mull, Skye, külső Hebridák lakosai számára, londoni fizetéssel.
Azt értem, hogy nemzetgazdasági szinten nem jó, ha te cakpakk lelépsz a lével vmelyik Karibi szigetre, de országon belül azért vannak élhető régiók, és akár az is beleférhet, hogy télen 3 hónapot D-Afrikából nyomsz.
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
Alvin_ti4200
félisten
válasz Devid_81 #38414 üzenetére
Valószínűleg az is probléma, hogy sok cég nem csupán bérli, hanem tulajdonolja is az irodát. Mi például a Newbury-ben lévő Vodafone HQ-t béreltük (azt hittem, a "miénk"), a felét pár hónapja adtuk vissza a landlordnak. Mivel a pandémia után is arányaiban kevesen jártak be, az azalatt megszüntetett kantint nem nyitották újra, így a semmi közepén kábé a főépület aljában lévő kávézó volt az egyetlen elemózsia forrás (én nem járok Newbury-be, csak pont nem annyira rég voltam ott).
Ezzel szemben a londoni Vodafone UK iroda nem bérlemény, hanem egy 50-60 éves, 2019-2020-ban felújított, a tulajdonunkban lévő épület. Ide is össze-vissza járnak be emberek (bár a kihasználtság nem annyira rossz), vélhetően a befektetés nem igazán térülne meg, ha a jelenlegi gazdasági környezetben úgy döntene a cég, hogy értékesíti az ingatlant. A Vodafone Group-nak van ugye egy nagy irodája Paddingtonnál (amit bérelnek és ha jól hallottam, ott is csökkentették a terület méretét), de oda Vodafone UK dolgozók nem kerülhetnek át permanensen (pedig sokaknak jobb lenne, mert Paddingtonba érkezik a vonat Newbury és Reading felől, így nem kellene még onnan metrózniuk).
Ezen felül ugye a TfL bevétele a jegyárak emelése után is elmarad a 2019-es szinttől, amit nyilván könnyű azzal indokolni, hogy kevesebben járnak be az irodába.
-
moleculez
veterán
válasz Alvin_ti4200 #38417 üzenetére
Plusz az ingázó emberek egy nagy és jövedelmező piac Esznek-isznak, kávéznak, beugrik hazafele ezt-azt venni + impulzus vasarlas…
Még nincs kész, de már majdnem elkezdtük!
-
-
instantwater
addikt
válasz t72killer #38403 üzenetére
Távmunka megvan, vidék megvan.
Angol viszonylatban Nottingham elég vidék.
Az egyik legolcsóbb vidéki város.260k?
300k ért már itt is kapni egész szépeket.
De a 260k törlesztője jelen kamat szinten még 35 évre is horror.Szép ez a kertészkedés, de nem erre alapozza az ember az életét.
Gyerekként érdekesek a növények, felnőttként munka mellett a hátam közepére nem kívánnám még a kertet is.
Látom az idősödő rokonaimon akik falun élnek, hogy ott a nagy kert, de csak azért csinálják, hogy ne gazosodjon, mellette meg mindenhol fáj nekik. -
instantwater
addikt
válasz t72killer #38415 üzenetére
Esélyegyenlőség?
Ezt figyeld, ez velem történt meg, és pár napja LinkedInre posztoltam, most bemásolom ide is:
🦄 I'm too old for fairy tales.
👨⚕️ I started applying for a job on a company website where I have been presented with an Equality and Diversity Monitoring form.
🤔 Please, someone expert, help me clarify the following because it does not make sense.👇 The questions were the following:
- What is your gender identity?
- What is your marital status?
- What is your age?
- Which of the following options best describe your sexual orientation?
- How would you describe your national identity?
- What is your ethnic group?
- Do you consider yourself to be Neurodiverse?
- What is your religion or belief?
- Do you have caring responsibilities?
- What type of school best describes the school you mainly attended between the ages of 11 and 18?
- What is the highest level of qualification achieved by your parent/s guardian/s by the time you were 18?😩 Sure, there was an option to choose "Prefer not to say", and they swore to the GDPR to keep my answers private.
✅ The form itself is the tool of discrimination, and if they were really living by their values this form would never have been built.
🛑 Thanks, but no thanks.
#equalopportunities #gdpr #jobapplication
-
Alvin_ti4200
félisten
válasz instantwater #38422 üzenetére
No komment, ugyanakkor érdekelne, milyen reakciók jöttek rá
-
instantwater
addikt
válasz Alvin_ti4200 #38423 üzenetére
Kevesebb, mint vártam.
Valaki kérdezte, hogy európai cég volt-e ahol ez megesett, másvalaki pedig csak hozzátette, hogy ne adjam meg.
Egyébként UK cég weboldalán volt ez a form.
-
válasz instantwater #38424 üzenetére
Ez nagyon meg UK-ben. Turbótransz-Nicola Skóciában már addig jutott, hogy a 6éves gyerekeknek is ilyet kellett töltögetni sportfoglalkozáshoz.
Amikor (felnőttként, egyetemi állásra jelentkezve) ilyet láttam, el voltam képedve, hogy kvázi listázzák, virtuális sárgacsillagozzák az LGBT, xyz bőrszínű, stb embereket. Nálam az egyenlő elbánás ott kezdődik, hogy nem piszkálom ilyen kérdésekkel. Full hetero témában se nyilatkozom, hogy én most heti 2x, 4.5x, 9x vagy 12x, alsókutya, felsőcsillár, anyámkínja pózban szegszelek az asszonnyal. SEMMI KÖZÜK HOZZÁ, de fel se tegyék a kérdést, ne 29.opció legyen, h hmm, nem nyilatkozom, de ezzel azt reszkírozom, h nem vesznek fel.
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
instantwater
addikt
válasz t72killer #38425 üzenetére
Lassan már a heteró fehér férfit listázzák és sárga csillagozzák, a nagy diversity erőlködésben.
De majd legközelebb beírom, hogy rózsaszín transz unikornis vagyok, hátha egyből a CEO székét adják .
Vagyis nem, nem írom be.
Engem ezen a ponton a bezárás gomb hívogat, és tovább nem is érdekel az adott cég.
-
Vagy legalább svájci/norvég/izlandi mintára EFTA...
#38426: ez az egész gendertéma (+béelem detto) egy gigantikus terelés a VALÓS problémákról: tízmilliók meredeken zuhanó életszínvonala, becsődölt egészségügy, munkaerőhiány, durván buktás BREXIT. És csak nyomatják-nyomatják, mert ha nem tennék, hirtelen a valós 💩kavarás miatt felmerülne a FELELŐSSÉG kérdése.
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
-
Mindenféle munka a Glasgow-i REPTÉREN: nézzetek rá az órabérekre . Nem vagyok annyira képben, de nem hiszem, hogy Ferihegyen BÁRMILYEN munkakörben minimálbér + 20% alatt fizetnének.
#38429: . De valóban így képzelték...
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
Apollyon
Korrektor
válasz t72killer #38430 üzenetére
Ha nem tetszik az órabér, lehet jönni Londonba.
Glasgowban milyen árak vannak egyébként? Lakás, kaja stb. Mi mondjuk főzünk, heti többször, a hozzávalók ugyanannyinak kellene lenniük. A többitől elvárnám hogy élhetőbb mint London.#1) Respect the privacy of others. #2) Think before you type. #3) With great power comes great responsibility.
-
-
Alvin_ti4200
félisten
válasz instantwater #38426 üzenetére
Csak, hogy tovább vigyük ezt a témát, ma gondoltam, megnézem a jelentkezési űrlapot (belsős), mert lehet csatlakozni egy béta tesztelő community programra (gondolom, My Vodafone App és társai vannak az érintett termékek között).
Első kérdés: What's your age group?
Második kérdés: Are you... (a man, a woman, transgender, non binary, prefer not to say)*
*We are collecting this data to ensure a gender balance on the communityEzen a ponton én csuktam be az ablakot.
-
Snoop-y
veterán
válasz Alvin_ti4200 #38433 üzenetére
"*We are collecting this data to ensure a gender balance on the community"
Ezzel addig nincs gond amig hasonlo a helyzet mert szeretnenek egy olyan teszteloi kort ami lefedi az unikornisokat is. A problema ott kezdodik amikor white straight man vagy es nem azert nem vesznek fel a melora mert nem vagy alkalmas hanem mert nem vagy helikopter...
New level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
Mercutio_
félisten
válasz Snoop-y #38434 üzenetére
Haveréknál ez a "gender balance" konkrétan a munka rovására ment, egyszerűen nem volt olyan tudású + elvárt gender-beli jelentkező, de a HR-nek "hozni kellett a tervet", így felvettek egy gyengébb képességűt...
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
-
moleculez
veterán
válasz Alvin_ti4200 #38433 üzenetére
statiszrikai szempontból van értelme, hogy részletes képet kapjál, bár érdekes hogy pont ez a szűrési feltétel. Simán fontosabb (pl egy app UI/UX tesztje során) hogy jobb vagy balkezes vagy-e. (nem vicc) Most az hogy az 139 göndörből épp melyik vagy aznap, pont irreleváns. Dehát ugye hozni kell kvótát. 🤷🏼♂️
Még nincs kész, de már majdnem elkezdtük!
-
válasz t72killer #38432 üzenetére
A legolcsóbb hely valószínüleg az Aldi, de azt a legnehezebb is találni. A Lidl viszont már korántsem annyira olcsó, mint volt ezelőtt, és nagyjából pariban van az Asdával. Én napi szinten ezen a két helyen vásárolok, és csak annak függvényében, hogy éppen mire van szükségem, lévén a Lidlnek még mindig elég limitált a kínálata, de vannak dolgok, amikben még mindig olcsóbb tud lenni.
All→M8
-
válasz callmeakos #38438 üzenetére
+1, jogos, egyáltalán nem extraolcsó kategória.
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
moleculez
veterán
válasz callmeakos #38438 üzenetére
Nekem a kínálat fontosabb mint az ár, a helyi Morrisons pl egész jó. Annyival nem olcsóbb a többi hogy 2-3 helyen vásároljak, órabérben nem jön ki a sok macera. Husikát (ami sarkallatos pont nálam) meg amúgy hentesnél vesszük.
Még nincs kész, de már majdnem elkezdtük!
-
Alvin_ti4200
félisten
válasz moleculez #38440 üzenetére
Én szintén a kínálat (és minőség) miatt szoktam rá évekkel ezelőtt arra, hogy "átsétáljak" (25-30 perc gyalog) Canary Wharfon lévő Waitrose-ba, ugyanis a Canning Town-nál lévő Morrisons-ban gyakorlatilag zéró organic termék érhető el (sarkallatos pont a zöldség-gyümölcs, főleg előbbi). Tegnap voltam a Stratfordon lvő Westfieldben és a Marks & Spencer Food még a Waitrose-nál is drágábbnak tűnt, ami azért meglepett (bár nyilván egy boltból nem érdemes kiindulni).
-
Alvin_ti4200
félisten
Wages grew at a record annual pace between April and June, according to new figures from the Office for National Statistics (ONS).
Regular pay grew by 7.8%, the highest annual growth rate since comparable records began in 2001.Inflation, which measures the pace at which prices are rising, has eased but remains relatively high at 7.9%.
But Darren Morgan from the ONS said Tuesday's figures suggested "people's real pay is recovering".
Mr Morgan, the ONS's director of economic statistics, said that basic pay "is growing at its fastest since current records began".
"Coupled with lower inflation, this means the position on people's real pay is recovering and now looks a bit better than a few months back."
==
Egyrészt a 7.8% még mindig kisebb, mint a 7.9%, másrészt számomra felfoghatatlan, hogy miért hasonlítunk össze egy bruttó fogyasztói árakat tartalmazó indexet adózás előtti fizetésekkel egy sávos adózást alkalmazó rendszerben
-
válasz Alvin_ti4200 #38442 üzenetére
Majdnem rohantam kérdezni h én ebből kimaradtam, mert a 10% nominál áprilisi "emelésem" kvázi 30% csökkenésnek felel meg, de amikor az enyhén vicces 7,8% nominálhoz értem, "megnyugodtam" - janem.
Szánalmas, csupán IDÉN, ebben az adóévben látható %-okkal drágultak dolgok, márpedig április óta egy kanyi fillér emelést nem kaptam.
Kieg, ja, hogy már szerintük is 7.9% az adóév eleje óta az infla? Szép... És a dolgozók túlnyomó többsége csaj adóév-váltáskor kap emelést.
Sávos adó: picit korrekt JELEN HELYZETBEN ezt figyelmen kívül hagyni: uis az infla továbbra is sokkal durvábban sújtja az alacsony keresetűeket, míg a gazdag még jól is járhat pl egy cash ingatlanvétellel.[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
válasz Alvin_ti4200 #38444 üzenetére
Mmint ez maga a reálbér és nem a növekedése. Hozzá kell venni, hogy a hivatalos infla "békeidőben" is csal egy kicsit, tavaly meg úgy kb alsóhangon bekamuzák a valós felét.
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
Apollyon
Korrektor
válasz t72killer #38445 üzenetére
Egyébként most már csak ez lesz? Soha többé semmi jó hír, semmi pozitív változás nem lesz ha pl. gazdaságpolitikáról esik szó? A majd jövőbeni gyerekekkel is azt kell majd tervezzük és stratégiázzuk, hogyan szabjunk át embereket, akár egy életen át, csak hogy túléljünk?
Valahogy mindig amikor ezekről szó esik, csak full negatív változások vannak, drágul minden, a fizetés meh, a minőség meredeken csökken stb. Már lassan ezt a topikot sincs kedvem megnyitni.#1) Respect the privacy of others. #2) Think before you type. #3) With great power comes great responsibility.
-
válasz Apollyon #38446 üzenetére
A fundamentumokkal van nagyon komoly baj, globális és lokális szinten: az elmúlt kb 2 évtizedben kezdtük fokozatosan realizálni, hogy kinőttük-túlszaporodtuk a bolygót. Gyakorlatilag mostanában csattanunk a falon - csak ez nem pillanatnyi, hanem évtizedekig tartó esemény. Az, hogy a mindenttudó tudomány csodákat művel akkor is ha számolatlanul ontjuk a purdékat/teslatotyogó gazdaggyerkőcöket a világra, 90%-ban reklám.
Ezt nem kompenzálja eléggé a fertilitás csökkenése - viszont eme csökkenés, karöltve a lényegesen megnőtt várható élettartammal durván rontotta az aktív/inaktív népesség arányát, ami teljesen egyértelműen a dolgozó osztályra helyez egyre növekvő súlyokat.A helyzetet tovább rontja a pénzügyi vadnyugat: léhűtő, társadalmilag-környezeti szempontból egyenesen KÁROS figurák szereznek (=effektíve vesznek ki a közösből!) egyre nagyobb vagyonokat: airbnb, kripto huszárok, de ide sorolnám az ipar effektíve szemetet gyártó többségét.
Ahhoz, hogy a jobbulás irányába induljunk el, sokmindennek, nagyon sokmindennek kell változni, és ezt a változást olyan politikai elit aligha fogja levezényelni, amit ko-ra tesz egy saláta...
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
-
moleculez
veterán
válasz Apollyon #38446 üzenetére
Lezajlott a költözésünk Leedsbe. (Pontosabban Morleyba, ami Leeds agló gyakorlatilag)
Eddig nem csalódtunk, kis “kertesházas” town, az emberek barátságosak. 5 legfeljebb 10 perc alatt autóval minden shopping lehetőség elérhető. Jók az utak, jobb a levegő, és ha kinyújtom a nyakam a kerítés fölött, akkor legelőt látok, kis dombokkal. Nem pedig egy újabb házat. Járótávolságban park focipályával. Ház előtt buszmegálló, ha mégis kéne.
Londonhoz képest ez szellősebb, nyugisabb és ezt nagyon értékeljük. Nincs az a borzalmas tömeg mindenhol, pedig Croydonban laktunk, nem belvárosban, de még az is fojtogató volt.
Mindez 900£/hó, egy 3 szoba + nappali házikóban🤷🏼♂️ Hasonló experience Londonban (környékén), 2200-2500£.
Ami nem az erőssége e helynek az a tömegközlekedés. Jobban jár mindenki egy biciklivel😀.[ Szerkesztve ]
Még nincs kész, de már majdnem elkezdtük!
-
Yeffy
veterán
válasz callmeakos #38438 üzenetére
Erdekes, en pont forditva vagyok ezzel. Lidli sokat fejlodott az elmult 2-3 evben, mind minosegben, mind kinalatban. Viszont ezt valoban sajnos kovette dragulas is. 😒
nalam már a tacskoval kozosen kiteszik a teljes heti bevasarlasaimat.[ Szerkesztve ]
Big girls ride harder. ヅ || Kondi powaa'!
-
Lenne itt egy kis társadalmi kirakós játék :
ScotRail trains now 'mobile gang huts' as driver warns Justin McLaughlin will not be last kid to die
[ Szerkesztve ]
30€ Meta store bónusz Quest headset aktiváláshoz, keress priviben :)
Új hozzászólás Aktív témák
- Eladó Legamaster Airserver Connect 2 - 2 darab!
- MacSzerez.com - iPhone 11 / 128GB / Kártyafüggetlen / Zöld / Új akkumulátor! / Garancia!
- Laptophoz keresek 8GB-os DDR4-es modulokat több darabot
- Msi GeForce RTX 3080 Gaming Z Trio 12 Gb (Foxpost az árban)
- GAMER PC - RTX 3060 12GB - i5 13400F/14400F - 16GB DDR4 - 500GB Nvme SSD
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest