- Milyen processzort vegyek?
- Milyen CPU léghűtést vegyek?
- Hobby elektronika
- Elkészült Oroszország első litográfiai berendezése
- RAM topik
- Intel Core i3 / i5 / i7 8xxx "Coffee Lake" és i5 / i7 / i9 9xxx “Coffee Lake Refresh” (LGA1151)
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Milyen TV-t vegyek?
- GoPro Topic
- TCL LCD és LED TV-k
Hirdetés
-
Féltucat régi Samsung kapott új One UI-t, köztük az A52s
ma A 6.1 olcsó, drága, ütésálló és közönségkedvenc készülékekre is megérkezett.
-
Computex 2024: a GeIL memóriái között akad olyan, ami 10 GHz fölé merészkedik
ph A vállalat portfóliójában a hétköznapi DDR5 DIMM-eken kívül vannak CUDIMM, CSODIMM, CAMM2 és LPCAMM2 formátumú újdonságok is.
-
Kihagyták az NVIDIA-t egy új AI-hálózati szabványból
it Számos big tech cég összefogásával készült el egy új AI-hálózati szabvány, mindebből viszont kihagyták az NVIDIA-t.
Új hozzászólás Aktív témák
-
buherton
őstag
Melyik autópálya? Reggel 6:15-kor már mondja a rádió, hogy az M3-on már dugó van. Kollega M1-en jár szintén korán, mert aztán dugó. Másik kollega M5 szintén.
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
GeeForGolf
junior tag
kicsit féltem, h egyedül vagyok ezzel a véleménnyel, és azt hittem, h az a pár hónap, amit velük töltöttem, nem jogosít fel arra, h ezt gondoljam róluk, vagy h csak én kerültem rossz környezetbe, de ezek szerint akkor már is hasonlóképpen gondolkodik róluk. a stílus, a viselkedés, ahogy bánnak az emberrel...képzelheted, mekkora sokk volt ez nekem a megszokott angolos udvariaskodás után.
-
whYz
addikt
válasz Sempronius89 #17952 üzenetére
Jelenleg is masfel orat utazgatok reggelenkent, bar valamennyire megfizetik (UK). Ezert is kerdeses meg, hogy bevallaljam-e. A dugoval meg nincs gondom ha jo az ido.
-
instantwater
addikt
válasz Sempronius89 #17952 üzenetére
Ez fontos. Könnyű beleesni a Google Maps csapdájába, ha nincs beállítva a kívánt időpont.
Én is néhányszor beleestem már.
De még azt sem szabad elhinni neki, amit a helyes időpontra becsül. Kicsit rá kell számolni még.
Ha azt mondja max 1 óra 10 perc akkor az a valóságban minimum másfél óra. -
instantwater
addikt
válasz GeeForGolf #17955 üzenetére
Bárhol, jobban mint otthon.
Bár ez kb bármelyik UK állásról elmondhatóm[ Szerkesztve ]
-
GeeForGolf
junior tag
válasz instantwater #17956 üzenetére
én itt Londonban 1,5-ös szorzót szoktam rátenni, többnyire úgy működik
-
GeeForGolf
junior tag
válasz instantwater #17957 üzenetére
hát nem tom...otthon havi nettó félmillió elég szép pénz, az itt kb háromezer kéne, h legyen, az meg azért sztem nem olyan triviális fizu...
-
instantwater
addikt
válasz GeeForGolf #17958 üzenetére
Volt már, hogy a recruiter esett bele ebbe a csapdába.
Azzal érvelt, hogy csak 30 perc tőlem kocsival a cég, es azt mondtam, hogy az nekem még belefér.
Felvilágosítottam, hogy reggel az a 30 perc inkább 50 perc plusz a kiszámíthatatlan események, lezárás, baleset, akármi.
-
MODERÁTOR
Van köztetek olyan aki fő állás mellet még ev-ként dolgozik?
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
instantwater
addikt
válasz GeeForGolf #17959 üzenetére
Lehet, hogy nem a kezdő programozók mekkája London.
De van vidék is, ott nem kell 3000 a megélhetéshez[ Szerkesztve ]
-
GeeForGolf
junior tag
válasz instantwater #17962 üzenetére
lehetséges... arrafelé nem vagyok képben. az biztos, h kétéves tapasztalatot errefelé nem nagyon szoktak jól megfizetni, szóval vagy irtó profi a srác abban, amit csinál, vagy nagyon alacsonyan értelmezi a "jól fizetett" állást
-
whYz
addikt
válasz GeeForGolf #17955 üzenetére
Cambridge, szoval azert nincs londoni fizu, de lakberlet ar se olyan veszes. Ez az elso komolyabb munkam, szoval 0 ev tapasztalattal kezdtem es 1 ev utan mar majdnem 1 millio netto/ho ami igaz nem tul sok de kezdokent orulok neki.
Edit:
Valoszinuleg alacsonyan ertelmezem, igazabol nincs mihez viszonyitanom.[ Szerkesztve ]
-
#37935104
törölt tag
Őszintén? Azt, hogy egy jó kedélyű, kedves, normális, mosolygós fickó lesz a menedzserem, aki nem cseszeget, ha a munka el van végezve - lévén hogy a munka egy totál kényelmes, nem megterhelő, nem stresszes feladatkör -, és maga a munkakörnyezet "fun" lesz, ahova bemegy az ember reggel mosolyogva és délután hasonlóan lép ki. Na most én mosolygok kifelé is, de ez a "végre vége" mosolyom, nem pedig az elégedett "megint jó napom volt" mosolyom. Engem annyira nem érdekel, hogy ő német, meg felsőbbrendűnek gondolja magát (közben egyáltalán nem az), de azért az elég durva, hogy ha magyarul beszélek a kollégámmal szünetben, akkor ez a majom kb. előadja hogy a magyar nyelv milyen undorító számára. Nemzetközi kapcsolatokkal foglalkozó menedzser, akiről lerí, hogy sosem tanult menedzsmentet és szociálisan annyira nulla, hogy a hideg futkos a hátamon. Magyarán: egy paraszt.
[ Szerkesztve ]
-
instantwater
addikt
válasz #37935104 #17966 üzenetére
Neeeee.
Az ilyen szavazza meg a Deutschleave-t.
De hamarosan az arab nyelv nagyobb gondot fog neki okozni mint a magyar.[ Szerkesztve ]
-
whYz
addikt
válasz instantwater #17968 üzenetére
35k
-
whYz
addikt
válasz GeeForGolf #17971 üzenetére
Koszi. Igazabol nagyon sajnalom itt hagyni, mert baromira szeretem, csak igy alakultak a dolgok.
-
whYz
addikt
válasz GeeForGolf #17973 üzenetére
Igen fix helyen csalad meg haz miatt. Meg tavmunkat beprobalom a fonoknel jelenlegi helyen, csak addig is nezelodok.
Skype interju mennyire nepszeru magyarorszagon? Itt Cambridge-ben altalaban be se mehettem a ceghez csak telefonos/skype programozos interju utan.
[ Szerkesztve ]
-
whYz
addikt
válasz instantwater #17975 üzenetére
Jelenleg javascript, typescript (vue, node), php es minden mas ami web.
instantwater, GeeForGolf: koszi.
[ Szerkesztve ]
-
Luc22
csendes tag
válasz instantwater #17940 üzenetére
Nekem Németországban jelenleg 3 hónap a felmondási időm. És negyedév végéhez kötött.
"Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis nur mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende gekündigt werden."
Azaz, ha rosszkor mond fel az ember, akár közel 6 hónap is lehet.
-
Luc22
csendes tag
Nem igazán zavar, nem akarok elmenni. Már egyszer elmentem, majd fél év után próbaidő lejárta előtt a másik cégnél felmondtam és visszajöttem a mostanihoz. Több pénzért.
[ Szerkesztve ]
-
instantwater
addikt
El sem hiszem, hogy ilyen Európában létezik.Bár mondjuk Angliára is azt mondom, hogy nem Európa sok dolog miatt, de itt max furcsák a dolgok, nincsenek ilyen extra 3 havi szivatások.
Ez egy szabad ország, szabadon felmondhatsz, és annyi a felmondási idő amennyi a szerződésben van. Nincsenek negyedév végi meg hó végi kikötések.
Itt 3 hónap annak van akit nagyon nehéz pótolni. Vezető fejlesztő, vagy aki már mondjuk 5 éve a cégnél van, és mindent ismer.
Gondolom ez a kikötés a cégre is vonatkozik, ha ő mond fel. De a cég bizonyára tudja mikorra kell időzíteni az ilyet.
Agyrém.
[ Szerkesztve ]
-
Stanlee
őstag
válasz instantwater #17985 üzenetére
Ezek a specialis felmondasi idok akkor vannak ervenyben, ha az a munkaadora is vonatkozik, vagy a szakszervezt adott iparagra valamit "kialkudott".
El lehet menni kozos megegyezessel is, ha a ceg el akar kuldeni, akkor elkuld es fizeti a felmondasi ido alatt is a munkabert. Ha mielobb es mindenfelekeppen el akar kuldeni, akkor talal valami olyan okot, amiert rogton elkuldhet.
Nalunk volt egy idoszak, amikor negyedevente volt szerzodesmodositas, mert beletettek egy reszt, amire aztan kijott egy legfelsobb birosagi hatarozat es amiatt ki kellett megint venni.
“Never run after a bus or a stock. Just be patient – the next one will come along for sure.” - André Kostolany
-
GeeForGolf
junior tag
-
Szmeby
tag
válasz GeeForGolf #17987 üzenetére
Van rá egy különleges módszer, talán hallottál már róla: nem kell bemenni.
-
-
Szmeby
tag
válasz GeeForGolf #17989 üzenetére
Igyekszem olyan emberekkel együtt dolgozni, akik nem támogatják a rabszolgaság intézményét. Továbbá a korrekt hozzáálásomért korrekt hozzáállást várok el. Egyébként én egyszer sem alkalmaztam a különleges módszert, nem volt rá szükség... de távolról megtapasztaltam már a munkahelyi ghosting jelenséget, érdekes volt.
El nem tudom képzelni, mi lehet abban a szerződésben, akasztás? Csupán rá akartam világítani, hogy józan paraszti ésszel belegondolva, ha valaki nem szeret x helyen dolgozni, akkor nem kényszeríthetik munkára. Legalábbis a világ boldogabbik felén nem. Nekem ez nonszensz, kifordult értékrendről árulkodik. Akit meg mégis kényszerítenek, belegondolt már vajon a "rabszolgatartó", hogy milyen minőségű munkát kap ezért cserébe?
Mondjuk az is igaz, ha aláírnék egy olyan szerződést, hogy vihetik a vesémet, akkor nem nekem állna feljebb, jogos. -
GeeForGolf
junior tag
válasz Szmeby #17990 üzenetére
félreértés ne essék, én is nonszensznek tartom az 1 hónapon túl nyúló felmondási időt (oké, mondjuk extrém esetekben, pl h csak annak az egy embernek van domain ismerete és meg kell találni, fel kell venni, fel kell készíteni egy új embert helyette, akkor mondjuk el tudom fogadni a 2 hónapot, de ennyi a max). sztem is modernkori rabszolgatartás, röghöz kötés, ellehetetlenítés egy ilyen hosszú felmondási idő. de ettől függetlenül, azt nem nagyon szokták díjazni a cégek, ha vki szimplán csak úgy nem megy be, szóval ezen azért előre kell gondolkodni, mielőtt az ember aláír ilyesmit...
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz GeeForGolf #17991 üzenetére
...sztem is modernkori rabszolgatartás, röghöz kötés, ellehetetlenítés egy ilyen hosszú felmondási idő.
Ez kétélű fegyver, ugyanis ez téged is véd, elbocsátás esetén nem kerülsz azonnali létbizonytalanságba, és van időd új állást találni. -
buherton
őstag
Szerintem nem fogja érteni. Ez a fajta hozzáállás egyébként mindkét félnek jó, hiszen kiszámíthatóvá teszi a jövőt. A munkáltató bízhat abban, hogy lesz idő az átállásra, a munkavállalónak biztosan van jövedelme. Win-win.
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
instantwater
addikt
Azért nyugaton IT-sként nem kerülsz létbizonytalanságba akkor sem, ha csak 1 hónap a felmondási idő, és 3 hónapig keresel munkát.
Tartalékot kell, és itt lehet is képezni, mert van miből.
De persze ehhez megfelelő előrelátás kell. Van aki elszórja minden pénzét, és a fizetése egyenesen a hitelkártya kiegyenlítésre megy.Létbizonytalankodni otthon is lehet. Sokan pont azért mennek külföldre, hogy ne legyen létbizonytalanság.
-
Ironizer
tag
válasz buherton #17993 üzenetére
A legutolsó válság óta már nagyon sok idő eltelt (a valaha volt leghosszabb boom-ot éljük éppen ('45-től nézve)), vannak akik soha nem is dolgoztak válság alatt, a munkaerőhiányba "születtek" bele, hozzá vannak szokva, hogy nagyon könnyű munkát találni. Erre az IT meg még rátesz egy lapáttal, mert ott meg aztán pláne.
[ Szerkesztve ]
-
GeeForGolf
junior tag
válasz buherton #17993 üzenetére
hát h egészen pontosak legyünk - mert egyikünk valóban nem érti, de ez jelen esetben sajnos te vagy -, ez kizárólag a munkáltatónak garancia, ugyanis ilyen hosszú felmondási idővel nekik valóban lesz idejük az átállásra, te meg utána vagy találsz melót, vagy nem. minél hosszabb a felmondási időd, annál kevésbé valószínű, h lesz munkád, ugyanis jellemzően nem 3-6 hónap múlva kíván felvenni az új cég, hanem lehetőség szerint max pár héten belül. magyarul rengeteg potenciális munkahely kiesik, mert szimplán nem tudsz náluk kezdeni abban az időpontban, amikor ők szeretnék, csak később, amire viszont nem fognak felvenni. win-win a lónak a f...a
-
axioma
veterán
válasz GeeForGolf #17997 üzenetére
Nemeteknel nem tudom, de itthoni jogrend szerint a ceg altali felmondaskor a munkaltato a felmondasi ido felere fel kell mentsen a munkavegzes alol. Pont ezert.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz axioma #17999 üzenetére
az egész téma innen indult:
"Nekem Németországban jelenleg 3 hónap a felmondási időm. És negyedév végéhez kötött.
"Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis nur mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende gekündigt werden."
Azaz, ha rosszkor mond fel az ember, akár közel 6 hónap is lehet."nekem ebből nem úgy tűnik, h ott lenne ilyesmi...
...bár tény, h én nem írok alá ilyen szopatós szerződéseket és a németektől is villámgyorsan eljöttem a projekt után, úgyhogy nem volt alkalmam kitapasztalni az ottani táncrendet.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest