Új hozzászólás Aktív témák

• #1133 Ariadne őstag Dare2Live #1131

  Új Válasz 2009-04-24 21:39:21 #1133

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Ariadne

  őstag

  válasz Dare2Live #1131 üzenetére

  Ha kölcsönzött munkaerő vagy, az más, akkor nem az a cég alkalmaz ténylegesen, akinél vagy, hanem az, aki kiközvetített. Ez bonyolítja a dolgot... Nem akarok hülyeséget írni, nem igazán tudom, mi a helyzet. A "kölcsönzőt" kérdezted?

  "In mountain biking, there is no destination - just a bike, a rider, and a place to ride" (The Collective:Roam)

• #1136 rien senior tag Dare2Live #1131

  Új Válasz 2009-04-24 22:58:31 #1136

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  rien

  senior tag

  válasz Dare2Live #1131 üzenetére

  értem
  hát először is jól megjártad de jelen esetben kár, hogy nem útközben történt, mert akkor az üzemi baleset lehetne

  így is az lesz az ügymenet, hogy dokibácsi az első táppénzes papírodra a keresőképtelen állományba vételről egy 4-es kódot fog írni egyéb baleset (alapesetben 8-as kód kerül rá) és a mep megfog keresni levélben, hogy nyilatkozz, hogy történt a baleset, pont azt keresve nem-e üzemi baleset és behajthassák a munkáltatón a full költséget és egyben neked 100 táppénzt számfejtenek
  Ezért kérdeztem, mert jelen esetben jól jöhetett volna.

  Rendes munkaviszony esetén igen kibasztak volna veled ha bemész és a kezedbe adják a papírt, hogy értesítenek, hogy a munkaviszonyod próba idő alatt megszűnt (bár szerintem ha perre akarnád vinni híváslistával talán bizonyítható lenne a munkáltatói galád eljárás).
  A kölcsönzés nekem sem ismerős terület, de azért átolvastam a munka törvénykönyvet itt lesz a link ha van kedved olvasgatni vége felé XI. fejezet.
  Ha jól értelmezem, hogy a kölcsönbe vevő, ahol ténylegesen dolgozol közölte, hogy vége, ez nem is túl szabályos egyelőre mert ő fel sem mondhat, csak a kölcsönbeadó, a közvetítőiroda, akinél tényleg van a munkaviszonyod az Mt. szerint. A munkaviszony megszüntetésének jogát kizárólag a kölcsönbeadó gyakorolhatja, a munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozatot a munkavállaló a kölcsönbeadóval közli.
  Ha náluk nem voltál akkor max. postázhatják a megszüntetést, hogy értesítenek, hogy a köztetek lévő munkaviszony próba idő alatt azonnali hatállyal megszűnik. De ebben nincs tapasztalatom, hogy zajlik az ilyen valójában.
  Ha orvosnál voltál, ő keresőképtelen állományba vett, erről van orvosi napló, akkor nem olyan egyszerű eset ez szerintem, melyik is volt korábban. Mert keresőképtelen állomány alatt nem lehet munkaviszonyt megszüntetni, próbaidő alatt sem. Hanem indul a betegszabi ami 15 munkananap egy évre időarányosan.
  Ha mégis megszüntették a munkaviszonyod a passzív táppénz 45 napra jár, az hogy esetedben 60 vagy 70 % lesz a mértéke attól függ, hogy folyamatos-e a biztosításod. Akkor folyamatos és jár 70%, ha jan.10 a megszűnés és a következő biztosítási jogviszonyod között 30 nap megszakítás nincs.

  ----------------------------------------- <<<<< Trust no 1 >>>>> ----------------------------------------

Új hozzászólás Aktív témák