- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Azonnali VGA-s kérdések órája
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- Milyen HASZNÁLT notebookot vegyek?
- TCL LCD és LED TV-k
- Samsung LCD és LED TV-k
- AMD Navi Radeon™ RX 7xxx sorozat
- Projektor topic
- Milyen monitort vegyek?
Hirdetés
-
10 éve nem változott ekkorát a Netflix tévés appja
it A Netflix útnak indította a megújult tévés appját, amely az első nagy felújítást jelenti az utóbbi 10 évben.
-
Októberben jön a Starship Troopers: Extermination teljes változata
gp A végső kiadás PC mellett már PlayStation 5-re és Xbox Series X/S-re is elérhető lesz.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
PROHARDVER!
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
rien
senior tag
szia
nem vagyok jogász, de szerintem ezek nem is kifejezetten jogásznak való kérdések (bár törvény szabályozza mit hogyan kell, de akkor sem szerintem)
gondolom próba idő nincs, vagy letelt, akkor jön a rendes felmondás
ezt hivatalosan írásban kell megtenni (aztán gyakorlatban lehet elendegnek azonnal, közös megegyezéssel munkáltató függő - ez magánvélemény)
felmondási idő 30 nap (de azért munkaszerződésed nézd meg)
illetve: munka törvényköny: A felmondási idő legalább harminc nap, az egy évet azonban nem haladhatja meg; ettől érvényesen eltérni nem lehet.
(2) A harmincnapos felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött
a) három év után öt nappal,
b) öt év után tizenöt nappal,
c) nyolc év után húsz nappal,
d) tíz év után huszonöt nappal,
e) tizenöt év után harminc nappal,
f) tizennyolc év után negyven nappal,
g) húsz év után hatvan nappal
meghosszabbodik.
végig kötelező ledolgoznod az időt, nincs felmentés mint abban az esetben ha a munkáltató mond fel (akkor lenne a felmondási idő fele)és a szabadsággal kapcsolatosan igen a válasz, a szabadság időarányosan jár, ha nem vetted ki, akkor ki kell fizetnie a munkáltatódnak, szabadságmegváltás címén (ha többet vettél ki meg visszavonják a béredből)
példa: járna neked 22 nap szabi egész évre, de még csak 3 nap szabit vettél ki és leszámolsz (munkaszerződésed megszűnik) április 30-án
akkor ez úgy néz ki (22/366)*121=7,27 (mert 121 (31-+29-31-31)napot voltál munkaviszonyban)
tehát neked 7 nap szabadság járna időarányosan, kivettél hármat, négyet megkell fizetniük----------------------------------------- <<<<< Trust no 1 >>>>> ----------------------------------------
Új hozzászólás Aktív témák
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Ukrajnai háború
- Nézzük élőben az este folyamán érkező Xbox Games Showcase 2024-et!
- Samsung Galaxy S21 FE 5G - utóirat
- Politika
- Azonnali VGA-s kérdések órája
- Kerékpárosok, bringások ide!
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Perelnek a vallásos kripto-piramisjáték miatt
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- További aktív témák...
- ASUS ROG STRIX Z690-A DDR4 White fehér garanciával
- Nem használt, hibátlan cuccok eladása brutálisan áron alul - kérlek olvasd el a teljes hirdetést.
- DELL OPTIPLEX 3020 SFF PC, i5-4570 CPU, 8 GB DDR3 RAM
- Szép! HP ZBOOK 15 G6 Tervező Vágó Laptop -60% 15,6" i9-9880H 32/512 QUADRO RTX 3000 6GB FHD
- EVGA GeForce FTW3 ULTRA GAMING RTX 3080 Ti 12GB GDDR6X 384bit videokártya
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen