- 3D nyomtatás
- Projektor topic
- Gaming notebook topik
- TCL LCD és LED TV-k
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Házimozi belépő szinten
- Alapértelmezett konfiguráción sok Core CPU-nak lehet stabilitási gondja
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- DVB-T, DVB-S (2), DVB-C eszközök
- Házi barkács, gányolás, tákolás, megdöbbentő gépek!
Hirdetés
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
-
A virágcsokor mellé hardvert is ajándékozhatunk anyák napján
ph A héten desktop PC-k, monitorok, gamer kiegészítők és házak vannak a kirakatban.
-
Mindent megtudtunk az új Nokia 3210-ről
ma Részletes képek, specifikációk és euróban megadott ár is van a legendás modell újraélesztett verziójához.
-
PROHARDVER!
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
BomiBoogie
MODERÁTOR
válasz pocokxx #2516 üzenetére
A büntetőeljárásról szóló 1998. évi XIX. törvény aalpján:
543. § E törvény rendelkezéseit a tárgyalás mellőzésével folytatott eljárásban az e fejezetben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni.
544. § (1) A bíróság az ügyész indítványára vagy hivatalból a szabadlábon lévő vádlottal szemben tárgyalás mellőzésével végzésben végrehajtásában felfüggesztett szabadságvesztést, közérdekű munkát, pénzbüntetést, foglalkozástól eltiltást, járművezetéstől eltiltást, kiutasítást - katonával szemben lefokozást, szolgálati viszony megszüntetését is -, továbbá intézkedésként próbára bocsátást, megrovást alkalmaz az ötévi szabadságvesztésnél nem súlyosabban büntetendő bűncselekmény esetén, ha
a) a törvény a szabadságvesztés végrehajtásának felfüggesztését, a közérdekű munkát, a pénzbüntetést, a foglalkozástól eltiltást, a járművezetéstől eltiltást, a kiutasítást, a kitiltást - katonával szemben a lefokozást, a szolgálati viszony megszüntetését, a rendfokozatban visszavetést és a várakozási idő meghosszabbítását is - vagy a próbára bocsátás alkalmazását lehetővé teszi,
b) a tényállás egyszerű,
c) a vádlott a bűncselekmény elkövetését beismerte,
d) a büntetés célja tárgyalás nélkül is elérhető.
(2)1348 Tárgyalás mellőzésével két évet meghaladó szabadságvesztés nem szabható ki.Tehát a mellőzés voltaképpen mindenkinek jó, az eljáró bírónak is, ha valóban egyértelmű az eset. Taktikailag ilyenkor nem tartom bölcsnek a tárgyalás megtartának forszírozását, mert a bíró könnyen tekintheti akadékoskodásnak, és esetleg nem az enyhébb szankció felé hajlik.
-
-
válasz pocokxx #2647 üzenetére
Rosszul kérdeztem: a határozat megvan már az előadótól, vagy bírói fázisban van ? A 12 hónapos eltiltás önmagában nem jelent új vizsgát, de ha elég pontot kapsz, akkor új tanfolyam és új vizsga. A szabálysértésért nem szoktak bazinagy pontok repkedni, de a bűncselekmény (pl másnak tartós egészségkárosodás, v jellemzően 8 napon túl gyógyuló sérülés, közúti veszélyeztetés ) már 1 alaklomból is kilőheti a jogsit.
Mod 1:Volt halmozati tétel a hibásnak felróva? Ittas vezetés, mittomén?
Mod2: Abban ha csak az van leírva hogy 12 hónap vezetéstől eltiltás, és x pont, akkor a pontokat kell le ellenőrizni hogy kiadja e a limitet. A bíró, ha annyira súlyosnak ítéli meg a helyzetet akkor beleírja hogy kötelezi a képzésre.
[ Szerkesztve ]
https://hardverapro.hu/apro/audi_q7_hibrid_2016/hsz_1-50.html
-
-
-
válasz pocokxx #3002 üzenetére
A munkaköri leírásod nem mondja meg h mikor kezdődik a meló? Az ügyeletet köteles vagy a munkahelyeden adni? Kapsz a külön készenlétért - a 4 órán felül - ezért bér jellegű jövedelmet?
Bár ezeknek nincs igazén köze a kérdésedhez Már megint hamarabb írtam mint gondolkodtam.Szasza megadta a választ, mert mindkét munkahelyeden a teljes 40 óra időarányos része jár, kivéve ha a szerződésedben más szerepel.
[ Szerkesztve ]
https://hardverapro.hu/apro/audi_q7_hibrid_2016/hsz_1-50.html
-
szaszayanou
aktív tag
válasz pocokxx #3004 üzenetére
Ez azért lesz problémás neked mert két félállásod van. A munka törvénykönyve csak a munkáltató-munkavállaló viszonyt rendezi, azt nem nagyon lehet szabályozni, ha két szerződésed van. Pl. heti két pihenőnapot köteles adni a munkáltató, de arra nem hivatkozhatsz vele szemben, hogy a másik munkaviszonyod miatt nem tudsz élni vele. A tizenegy órás napi pihenőidőnél ugyanez.
Amit érdemes megnézni, hogy a vasárnapi munkavégzésed szabályos-e. Mt. 101. §
Still stands Thine ancient sacrifice, An humble and a contrite heart.
-
userxy
őstag
válasz pocokxx #5337 üzenetére
Minden háttér infó nélkül. Én csak annyit kérdek
Akarsz te olyan emberrel közös ügyletet aki APEH felé tartozik és még a pénzét se arra fordítja, hogy rendezze a tartozását? És még a gyereket is bele akarja keverni.
Ilyen módon a saját testvéremnek nem segítenék, nemhogy egy ismerősnek.[ Szerkesztve ]
-
bambano
titán
válasz pocokxx #5337 üzenetére
persze, titeket úgy megbüntet a nav, hogy füstöl...
a gyermekednek nyilván nincs jövedelme. tehát rád fognak szállni, hogy igazold, neked honnan volt annyi pénzed, amiből élni is tudtál, házat is tudtál venni és le is volt adózva visszamenőleg. úgy találgatok, hogy ezt a vizsgálatot be fogod bukni, amiből adóhátralék fizetés lesz.ha meg kiderül, hogy nem tőled van a zseton, akkor rádhúznak egy csődbűntett szerű pert, aminek az a lényege, hogy társtettes vagy abban, hogy az ismerősöd eltitkolja a vagyonát, jövedelmét és ezzel akadályozza, hogy a nav behajtsa az adótartozását.
még annyit, hogy tulajdonjog nélkül nem tud a bank jelzálogot bejegyezni, következésképp a hitelt is neked kellene felvenni a házra, arról álmodozva, hogy a tartozó haverod majd talán mégiscsak kifizeti a részletet... és akkor ott van még a kérdés, hogyha tényleg kifizet évek alatt minden részletet, stb. és lezárul az ügylet, hogy játszod vissza a kezére a tulajdonát jelentős pénzmozgás és járulékfizetés nélkül?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
pocokxx
Közösségépítő
válasz pocokxx #6139 üzenetére
up...
Igazából kitöltöttük úgy, hogy mindenhol másik gyermek a kedvezményezett, (Ezt jelöltük egyes számmal az első oszlopban) , és a másik kettő gyermek "eltartottként" szerepel az első oszlopban.) Gondolom az érvényesítés "közös" a 2.3.4. pontokba meg szerintem nem kell írni semmit. A II. blokk pedig a házastársra vonatkozik, ugye?
"Egyformának lenni mindenkihez. Emberfeletti nagy szív kell ehhez." - Reményik Sándor
-
etejedu
őstag
válasz pocokxx #6149 üzenetére
Az I. pontban minden gyermek mellé 1. est írsz mert kiskorú és mindegyik gyermek kedvezményezett.
Az érvényesítés azt jelenti hogy egész évben csak te veszed igénybe tehát egyedül te veszed igénybe azaz te kapod a plusz 10.000.- gyermekenként. Ha közös akkor mindkét szülő adóalapjából megy pl.: 2 gyermek után te kapsz egy gyermek után a feleséged.
2. pont értelemszerűen x, ha külföldről nincs bevételed.
3. nem töltöd ki , mert igénybe akarod venni.
4 pontot is ki kell tölteni! Ha csak te veszed igénybe a cs. kedvezményt akkor 3mat írsz, ha közösen akkor ahány gyermeket 2 vagy 1 illetve ha pontosan tudod az összeget akkor annyit.
Ezeket jó lenne a céged munkaügyisével illetve vagy könyvelőjével átbeszélni!
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen