Hirdetés
-
Computex 2024: monstrumhűtő a DeepCoolnál (videóval!)
ph Az Assassin IV széria legújabb verziója egy vapor chamber talpat kapott, így már 300 wattig használható.
-
Októberben jön a Starship Troopers: Extermination teljes változata
gp A végső kiadás PC mellett már PlayStation 5-re és Xbox Series X/S-re is elérhető lesz.
-
Ingyen osztogatja a Samsung a Galaxy Watch FE-t
ma Pedig még nem is létezik. Közben befutott a szuperfényes Watch Ultra specifikációja.
-
PROHARDVER!
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
gabor85
őstag
Sziasztok.
Gyakorlatilag teljesen biztos hogy egy-másfél hónapon belül ki tudok menni Ausztriába dolgozni, a jelenlegi bérem legalább duplájáért. A probléma hogy nem tudom az új helyen a pontos kezdés időpontját; sajnos csak azt tudják mondani hogy no akkor 3 nap és megyünk, így a felmondás tekintetében vannak aggályaim:
Az azonnali hatályú felmondás az egyetlen lehetőségem?
Elég indok az azonnali hatályú felmondáshoz ha a bért hozom fel a váltás okának?
Ha esetleg alkudni lehet a HR-rel bármi módon, hogy tegyem?
Mi lesz a szabadságaimmal?Köszönöm.
-
gabor85
őstag
válasz etejedu #4360 üzenetére
Á, gyártás, minőségellenőrzés, versenyszféra.
Viszont állambácsi által pár éve megvásárolt vállalat, szóval állami cég.
A szervezetünkbe egy vizsgáló mérnököt nem tudnak 4 hónapja felvetetni, na most majd lesz ugrabugrálás.
Szóval akkor alapos indoklással nem lesz probléma, és nem kell egy hónapot ledolgoznom, ha minden klappol? -
gabor85
őstag
válasz bambano #4363 üzenetére
Igen igen, itt jönnek be az elvek.
Főnököm híresen munkavállaló párti, nagyon ki tud állni az embereiért. Azt gondolom hogy ha előre jelzem akkor abból baj nem lehet, a folyamatos műszakot viszont hátbavágásként érinti, de ez meg már nem az én gondom.
Nem hiszem hogy hosszú ideig tartható a felmondásommal előidézett állapot, már csak emiatt is fontos hogy minden fölös feszkó nélkül megtárgyaljuk ezt a kényes kérdést.
A másik amit elfelejtettem, hogy a béremelés tárgyalás alatt van; ha mégsem jönne össze a munka, kiesnék belőle, és azért az fájna, elég nagy pofára esésként könyvelném el magammal szemben.
Komplex a szitu, ezért is szeretném ha már mielőbb rendeződne.
Mindenképpen beszámolok róla mi hogy alakul holnap.etejedu
A fenti béremeléses okból szerintem ez kimarad, kivételesen a főnök szoknyája mögé bújok.
[ Szerkesztve ]
-
gabor85
őstag
Sziasztok.
Nem kifejezetten jogász topik, de szerintem itt is vannak akik tudnak válaszolni.
Adott egy ismerős aki ügyesen és jó haszonnal veszi adja az autókat (úgymond nepperkedik), de nyilván semmi után nem fizet adót.
Ha jól tudom 600k után már kellene valamit bevallania. Mekkora százaléka lenne ez a nyereségnek, illetve ha nem teszi milyen következményekkel számolhat?Köszönöm.
-
gabor85
őstag
Ez úgy van hogy bontóban dolgozik, ha hirtelen vki megszorul akkor megveszi tőle az autót, ha kell javít rajta de mindig a vásárlási árnál magasabb összegért adja el, műszakilag rendben. Egy évben ilyen 15 eladás van körülbelül. A másik téma a motorhibás autóké, ott már nyomtott áron veszi meg külföldről (többségében), és megjavítás után eladja. Szóval lelhagytuk bőven a 200, de még a 600k-t is.
Ahogy ilyenkor szokás nem csak saját névre megy, hanem rokonok stb nevére is.
Ezért érdekelne hogy mik a jogi veszélyei a dolognak. -
gabor85
őstag
Helló. Jogász ismerősöm feltöltötte diplomája fotóját Facebook-ra, úgy hogy minden azonosító látszik.
Nem necces ez kicsit, főleg a végzettséget tekintve? Vissza lehet ezzel élni? -
gabor85
őstag
Sziasztok.
Mennyire jogos a pcx gyakorlata a garanciális termék szállítási költségeit illetően? Az alábbi szöveg a kérdéses nekem: háztól-házig garancia nélkül szállítási díj terheli a küldeményt, mely a visszaszállítás során, egy összegben kerül felszámításra
Miért kellene fizetni egy eleve hibás termék szállításáért? Nevezetesen egy hp patronról van szó.Köszönöm
-
gabor85
őstag
Sziasztok.
Bérgarancia alapról kérdeznék.
Vagy egy magyar cég ami most fordul át felszámolásba. Hosszú huzavona után a német tulajdonos a közös megegyezéses felmondást húzta elő, de egész vállalható feltételekkel. E hét pénteken elhagyhatjuk a süllyedő hajót, megígérte hogy a felmondási időt nem kell ledolgozni, jogosultak leszünk a végkielégítésre, tehát ez ilyen félig azonnali felmondás.
A cég dolgozói igényt tartanak a bérgarancia alapra, a csődbiztos szerint ennek semmi akadálya nincs. A mai nap aláírt papírt kaptunk arról hogy ezentúl a béreket és járulékokat nem képes a cég kifizetni.
Jogosultak vagyunk a eddig bér késedelmek miatt azonnali felmondásra, de ezzel ugye bukjuk a felmondási időre járó béreket...A kérdés a jelen helyzetben az, hogy ha fenti infók birtokában a közös megegyezéssel történő felmondás mellett döntünk, veszélybe kerülhet e a bérgarancia alap igénybevétele? A kérdés alapja bírói gyakorlat, miszerint ha a munkáltatóval megegyeztetek akkor ne kérjetek a bérg. alapból.
Köszönöm.
Új hozzászólás Aktív témák
- ASUS ROG STRIX Z690-A DDR4 White fehér garanciával
- 1060 6GB, Logitech G PRO X Superlight - Nem használt, hibátlan cuccok eladása brutálisan áron alul.
- DELL OPTIPLEX 3020 SFF PC, i5-4570 CPU, 8 GB DDR3 RAM
- Szép! HP ZBOOK 15 G6 Tervező Vágó Laptop -60% 15,6" i9-9880H 32/512 QUADRO RTX 3000 6GB FHD
- EVGA GeForce FTW3 ULTRA GAMING RTX 3080 Ti 12GB GDDR6X 384bit videokártya
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen