- TCL LCD és LED TV-k
- Azonnali VGA-s kérdések órája
- Bambu Lab X1/X1C, P1P-P1S és A1 mini tulajok
- Azonnali informatikai kérdések órája
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Androidos fejegységek
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Bluetooth hangszórók
- Azonnali fotós kérdések órája
- Amazon Kindle
Hirdetés
-
Új Reno12 modellek is érkeznek
ma A Reno12 Pro mellett belépő ajánlatokkal is készül az Oppo, a Reno12 F 4G-s és 5G-s verzióban is elérhető lesz.
-
Retro Kocka Kuckó 2024
lo Megint eltelt egy esztendő, ezért mögyünk retrokockulni Vásárhelyre! Gyere velünk gyereknapon!
-
Frissítve! Summer Game Fest 2024 - Az összes bejelentés egy helyen!
gp A show késő este kezdődik, de utána az összes trailert összegyűjtjük egy helyre.
Új hozzászólás Aktív témák
-
prozodus
őstag
Az eleje stimmel, eddig en is ugy tudtam, h -jarulekok, amiben benne az szja, amit pedig visszakap. Es ami nem 0%. Es regebben arrol volt szo, h nem is az, a brutto nem valtozik, h a munkaltatok ne lenyeljek, csak nem feltetlen a navnak kell fizessek, hanem a fiatalnak. Es mivel tobb torvenyellenes korulmeny jelen van, ennek az elszamolasnak a torvenyessegeben sem vagyok biztos.
A baloldalon megbuvo brutto szo folott vban elsiklottam, de az aktualis akut laryngitis legconditisre valo tekintettel ezt most megbocsatom magamnak.
Raadasul ez sehol nincs ahhoz a beigert brutto-nettohoz kepest, amivel a megbeszeles utan hazajott a gyerek (marmint nem enyem, de meg elegge az), ami viszont csak ugy jon(ne) ki kb, ha nem ez a valodi brutto, hanem az, amiben meg benne az az szja is, amit visszakapna...[ Szerkesztve ]
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
tumikas
csendes tag
Sziasztok!
SSC-s nem IT-s állásokra bekerülni mennyire nehéz? Angolt beszélem, van egy mérnöki bsc-m, most éppen levelezőn csinálok egy másik msc-t, viszont a jelenlegi munkahelyemen a pozíciom hamarosan megszűnik és amíg nem találok egy rendes állást az új szakterületemnek megfelelően kellene valamilyen munka. Ismerőseim a bsc-ről mind ilyen helyre mentek, dicsérik is nagyon hogy milyen jó a fizetés illetve jó a közösség, viszont én amiket eddig pályáztam ilyen helyeken állásokat egyről se jött visszajelzés.
-
félisten
A csajomnak szerintem egyszerűen lenyúlja a munkaadója a szabadságát, minden bérpapíron(most már, hogy egyáltalán kap) rajta van, hogy 2-3-4 napot volt a hónapban szabadságon, de ő nem tud róla.
Ha jól tudom, 50-50%-ban oszthatják el, a teljes szabadságot, de ő összesen 4 napot vett ki eddig még februárban, az idénre viszont csak 6 napja maradt."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
grizlisandor
addikt
válasz D1Rect #15353 üzenetére
A szabadság kiadása, avagy ki dönti el, hogy mikor mehet szabadságra?
Az szép, el kellene beszélni a főnökkel, hogy rendelkezzen a szabival, de akkor a szabályozásnak megfelelően.
-
la_cc
addikt
válasz MasterMark #15357 üzenetére
Nekem volt olyan is, hogy arányosan kiírták papíron egy idő után, aztán meg tudtuk beszélni, hogy konkrétan mikor akartam kivenni. Volt valami ilyesmi előírás ott állítólag. (Nem IT szektor, csak pici német multi.)
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
axioma
veterán
válasz MasterMark #15357 üzenetére
+1
az is eleg ha beadja, mert ahol ilyen van, ott gyanus, hogy mas stiklit is elkovetnek ami ilyenkor kiderulhet... ismerosnel volt h ami indokkal ki akartak tenni [megszunt amit ellatott] az annyira fals volt, hogy a neve't alahamisitottak mert vegzettseggel nem rendelkezo [=olcsobb] munkatars csinalta... peren kivuli egyezseggel vettek vegul vissza, persze kapta a szarabbnal szarabb feladatokat, de dafke kibirta nyugdijig... igaz ennek 10+ eve. -
BE4GLE
aktív tag
válasz MasterMark #15357 üzenetére
Felperesként bizonyítanod kell. Alperesként elég csak tagadnod. És a végén még veszíthetsz is. Mindegy, hogy neked volt e igazad. Az ilyen perek drágák és hosszúak. Nem éri meg.
Redmi Note 9 Pro
-
bambano
titán
válasz BE4GLE #15361 üzenetére
a bércetli elég jó bizonyíték.
ha összegyűjti a bércetliket és beviszi a megfelelő hatósághoz, ott rá fognak ugrani és alapos vizsgálat lesz a vége.
ennek kismértékben az is az oka, hogy büntetési kvótát kell teljesíteni, így ha könnyen nyerhető esetet látnak, akkor azt végigtolják.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
BE4GLE
aktív tag
-
Sziasztok!
Mi a véleményetek manapság az állami cégekről? Hallottam olyat, hogy ha szar helyzetbe kerülnek, akkor a legújabbakkal kezdenék a spórolást, őket eresztik szélnek legelőször. Van-e valakinek tapasztalata ilyen témával?
Vajon az agrár szektor mennyire lesz bajban az elkövetkezendő időkben?A segítséget előre is köszönöm!
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
nyunyu
félisten
válasz Szevam #15367 üzenetére
Újaknak mindenhol kevesebb végkielégítést kell fizetni, mint az X éve ott dolgozóknak.
Egyébként meg mi visz rá arra, hogy az állami szférában nézelődj?
Lassan már a BKV utasvegzálói is többet keresnek náluk.
(Múlt héten volt kiplakátolva Moszkván a metróbejáratnál, hogy bruttó 300k-ért keresnek ellenőröket...)[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
BE4GLE
aktív tag
válasz Szevam #15367 üzenetére
Ha egy stabil munkahelyet szeretnél, akkor olyan céghez kell menni, ami diverz. Tehát nem egyetlen szektorra épít. Én pl. jelenleg a szerencsejáték iparban dolgozom. Szóval egyáltalán nem diverz. De nagyon jól fizet, és így van bőven megtakarításom is. Szóval akkor sem történik tragédia, ha esetleg bedől a cég. De ha olyan helyen dolgoznék, ahol még a fizetés is rossz, akkor nem érné meg. Az állami cégeknél a bérek nem igazán versenyképesek, szóval én az olyat biztosan passzolnám. Mindegy, hogy mezőgazdaság, vagy bármi egyéb.
Redmi Note 9 Pro
-
válasz BE4GLE #15369 üzenetére
Hmm... és ha jó a fizetés? Direkt egy kicsit magasabb bérigényt jelöltem meg, és így is behívtak. Vagy mindegy, mert ajánlatban (ha adnak) úgy is kevesebbet jelölnek meg?
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
BE4GLE
aktív tag
válasz Szevam #15370 üzenetére
Ha behívtak, akkor talán nem lőttél eléggé fölé. Na meg mindegy is, hogy behívnak e. Sokszor már azért is behívnak, hogy a HR-nek legyen dolga. Az a lényeg, hogy milyen ajánlatot kapsz a végén.
szerk.: Azon ne lepődj meg, ha pofátlanul alkudnak majd belőle.
[ Szerkesztve ]
Redmi Note 9 Pro
-
kurion
senior tag
válasz BE4GLE #15371 üzenetére
Nekem az volt a kedvencem, mikor behívtak, elkezdték mondani mit nem tudok meg mit nem láttam még, ilyen kellemetlenül megalázóan, hogy ezzel harangozzák be a nevetséges ajánlatot amit adtak.
Mondanom se kellett, hogy az ottani reakcióm mi volt, e-mailben küldtem 1 magasabbat, amit kb azonnal elutasítottam, és jött a kérdés, hogy de még is milyen bérért vállalnám el a dolgokat.
Mondtam, hogy arra ott volt a bérigényem(kb -30%-al ajánlottak kevesebbet és rohadt sok lett volna a meló), de ezek után ha azt adták volna se fogadtam volna el mert olyan helyen alap, hogy nem dolgozok ahol ilyen a közlése bárminek is."Csinálni jobb mint beszélni róla" - Magic Gladiator
-
nyunyu
félisten
válasz kurion #15372 üzenetére
Nekem az volt a kedvencem, mikor behívtak, elkezdték mondani mit nem tudok meg mit nem láttam még, ilyen kellemetlenül megalázóan, hogy ezzel harangozzák be a nevetséges ajánlatot amit adtak.
Egyszer interjúvoltatott egy ilyen seggfej, aztán amikor benyögte, hogy próbaidőre -20%, aztán majd meglátjuk, ott álltam fel az interjúról, aztán eljöttem.
Nárciszoknak nem dolgozom.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
BE4GLE
aktív tag
válasz kurion #15372 üzenetére
Gondolom a módszer az, hogy behívnak senior fejlesztőket, kérdeznek tőlük tök irreleváns dolgokat, hogy elbizonytalanítsák őket, aztán megajánlanak nekik egy medior bért. Valamelyik balek csak elvállalja előbb utóbb. Nekem is volt ilyen interjúm. A ilyen cégek vezetői nem értik meg, hogy ha senior fejlesztőt akarnak, akkor a bérsávot is úgy kell meghatározni. Aki a technikai interjút csinálja, az már eleve rossz helyzetből indul, mert el kell hitetnie a jelentkezővel, hogy nem elég jó bérigényéhez, de elég jó ahhoz, hogy fölvegye a cég.
Redmi Note 9 Pro
-
BE4GLE
aktív tag
válasz nyunyu #15373 üzenetére
Amúgy egy rendes cégnél a technikai interjút lebonyolító kollégának fogalma sincs arról, hogy mi a bérigényed és mi a pozícióra kiírt bérsáv. Neki csak az a dolga, hogy véleményezzen, és ajánljon, ha érdemes vagy rá. Ha a technikai interjúnál rossz irányba lejt a pálya, ott már valami nagyon nem stimmel. És ha a végén azt mondják, hogy kellesz is meg nem is, akkor egyértelmű a helyzet. Az ilyen ajánlatokat mindig vissza kell utasítani. Mindegy mit igérnek a próbaidő után.
[ Szerkesztve ]
Redmi Note 9 Pro
-
Egon
nagyúr
válasz Szevam #15367 üzenetére
Állami cég és állami cég között adott esetben akár annyi különbség is lehet, mint a geológus és a teológus között: mondhatni ég és föld...
Nagyon nem mindegy, hogy egy hivatalról, minisztériumról, minisztériumi háttérintézményről vagy pl, egy állami tulajdonú kft-ről beszélünk.
Példa. Anno úgy 2015-2016 tájékán a Fővárosi Vízműveknél 450K körül kaphatott egy IT biztonsági felelős, míg a Gázműveknél kb. 700K-s fizetése volt ugyanannak a pozíciónak."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Lehet ide álláshírdetést írni?
egy kolléga a csapatába keres fejlesztőt. Nem HR-es vagyok, de a körülményekre való tekintettel bedobnám a topikba, ha ez egyébként erre való.
[ Szerkesztve ]
-
Ezt én is így vettem észre. Illetve azt tapasztalom, hogy állam közeli cégek interjúinál a HRes sokkal érdeklődőbbek, és az interjúk több körösek.
Közben lement az interjú: Nekem nagyon szimpatikusak voltak, és jó hangulatban telt a több mint egy óra. A HR-es is érdeklődő típus (voltam már olyan interjún is ahol a HR-es csak köszönt, majd az állásinterjú alatt tekerhgette a haját, meg toszogatta a műkörmét, aztán a végén megkérdezte, hogy van-e valamilyen kérdésem... mondom nincs XD), azonban ő a végén megkérdezte, hogy a korábban meghatározott bérigényemet szeretném-e módosítani? Mondtam, hogy tartanám .Kérdeztem, hogy ez mit befolyásol, erre annyit mondott, hogy a felvétel nem függ attól, hogy milyen árat adok meg én.
Szóval BEAGLE jóslatát figyelem, hogy vajon beteljesül-e (1-2 héten belül jön válasz)?
"Azon ne lepődj meg, ha pofátlanul alkudnak majd belőle."Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
donandres
csendes újonc
Ha már állam közeli cégek, kíváncsi lennék, hogy az IdomSoft-ról mi a vélemény/tapasztalat? Folyamatosan sok embert keresnek, de nemigazán hallottam még róla véleményt.
-
coco2
őstag
Sziasztok!
Budapesten informatikával (kereskedelmi logisztika) foglalkozó kicsi cégeknél, amik nagy cégeknek dolgoznak be, hol mozoghat most reálisan a bérezés? A millió nettót gondolom nem tudják kifizetni, de mi a szitu 7-800k környékével? (Kata nélkül, a kata valószínűleg halott a jövőben.)
A tippeket köszönöm.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Bocsánat, az kimaradt. Jellemzően fejlesztésre gondoltam. Persze kicsi cégeknél az tervezés / dokumentálás / fejlesztés / üzemeltetés / ügyfelezés - mindezek valamilyen arányban. Nagy cégnél biztos van ember mindenre, kicsi csapatban jellemzőbben nincs, és hát egyik munka sem végzi el saját magát. Összesítve "ember, aki tolja a szekeret".
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
harylmu
őstag
Hát függ. Bedolgozós cég lehet a Supercharge meg az EPAM is, de mondjuk a Kisjóska Kft is. Az előbbi kettő valószínűleg inkább kifizeti a valós piaci értéked, mint utóbbi.
Illetve ha kontraktorkodnál az más tészta, mert ott valszeg többet tudsz hazavinni a bruttódból.
[ Szerkesztve ]
-
nyunyu
félisten
válasz harylmu #15386 üzenetére
Illetve ha kontraktorkodnál az más tészta, mert ott valszeg többet tudsz hazavinni a bruttódból.
Kb. 70% marad a zsebedben, ha minimálbér+osztalék kombós kft-vel szopsz.
De nagyjából ennyire jön ki a 40% költségátalányos vállalkozó is, aminek az az előnye, hogy egyben kezeled a pénzedet, meg autó/lakás hitel felvételnél sem minimálbérből számolják, hogy mekkora törlesztőig nyújtózkodhatsz.
Na meg ugye a vállalkozó a saját bankkártyájával azt vesz a boltban, amit akar, míg a kft esetén lehet szórakozni a könyvelővel is, hogy mi számolható el költségnek... (napi kaja pl. nem, azt nem veheted a kft-s kártyára!)
Magyarul kiszámlázol 1M+ÁFÁt *, abból marad havi 172 + következő május-júniusban ~530 osztalék utólag, vagy vállalkozónál egyben havi 700 a zsebedben.
(Erősen gondolkozom azon, hogy visszamegyek vállalkozónak, túl macera a kft.)
*: ÁFA jön-megy, számla teljesítés napja utáni hónap 20-áig be kell fizetni az államnak.
Ha ugyanaz a fizetési határidő, és a teljesítés dátuma, akkor praktikusan a céges számládra érkezés utáni hónap 20.
Ha elfelejted hátrébbtolni a teljesítési dátumot, akkor a számla kiállítás utáni hónap 20 számít, lehet, hogy előbb kell elutalnod az ÁFÁt, mint hogy megjött a lóvé!!![ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nyunyu
félisten
válasz nyunyu #15387 üzenetére
Kontraktor témához:
- állami ünnepek (nagypéntek, húsvét, május 1, pünkösd, karajcsont...)
- szabi
- beteg
alatt 0 a kiszámlázható napi/óradíj, hiszen nem dolgoztál!Szóval számold úgy a bruttó napidíjadat, hogy havi 18 munkanappal meglegyen a neked kedves összeg, és akkor éves átlagban nagyjából jó vagy!
Egy hónapban általában 20-21 munkanap van, de a fentiek miatt nem dolgozol annyit.1M nettóhoz 18 nappal számolva kb. 80+ÁFA napidíj kell.
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
BE4GLE
aktív tag
Ha a képességeidhez illő munkát keresel, akkor nem azt kellene méricskélned, hogy egy kisebb cég mennyit tud fizetni, hanem azt, hogy a tudásodnak mekkora a piaci értéke. Erre több weboldal is a segítségedre lehet. Pl. www.randstad.hu
Ha elég tapasztalt vagy és tudod, hogy a képességeiddel menyi pénzt lehet keresni, akkor cég mérettől függetlenül mondhatod ugyanazt a bérigényt. Mindig azt mondd amit kapni akarsz. Aztán majd a cég megmondja, hogy mennyit tud adni. Aki a bérigényedre hátrahökköl, azzal eleve nem érdemes szóba állni. A kisebb cégek max úgy tudnak versenyképesek lenni a fizut illetően, ha valami nagyobb cég csecsén csüngenek. Viszont az ilyen cégek erősen függő helyzetben vannak a nagyob cégektől. Kérdezz rá, hogy kiknek dolgoznak.
[ Szerkesztve ]
Redmi Note 9 Pro
-
-
nyunyu
félisten
Kft: ÁFA nélküli bevételedből havonta lejön a diplomás 260000 bruttója, ami 172900 nettó fizetés, 39000 SZJA, 48000 TB, 34000 SZOCHO (ez összesen 293900)
Ezután levonod a költségeid (könyvelő, BKV bérlet) nettóját. (ÁFÁjukat ugye levonod a kimenő számláid ÁFÁjából, annyival kevesebbet fizetsz következő 20-án.)Maradékból fizetsz 9% társasági adót, 2% iparűzésit az éves bevallás után májusban.
Ekkor megkapod a cég adózás utáni nyereségét.
Ebből képződik úgy a kifizethető osztalék, hogy -15% SZJA, meg az éves maximális SZOCHO összegből fennmaradó összeg (24*200000*13% = 624000, de ebből már befizettél 12 x 34000 = 408000-at)
Ha 1M+ÁFÁt számlázol minden hónapban, akkor a fizetésed+adói utalása után marad havi 702000 (mínusz könyvelő, BKV...)
TAO 9%: -63000
IPA 2%: -14000
Cég nyeresége: 625000
SZOCHO különbözet: -216000/12 = -18000
osztalék: 528000
osztalék SZJAja: -79000Zsebedben marad: 172900 nettó + 528000 osztalék = 700900.
Nyilván ezt még befolyásolja, hogy merre hány métert költségeltél.
(Pl. céges számlára veszel magadnak számítógépet, azt nem a nettódból kell kifizetned, meg nem is fogsz utána 9% TAO, 2% IPA, 15% osztalék SZJA-t fizetni...)Nyilván, ha bevezetik a 15% globális minimáladót, akkor a TAO nem 9% lesz, de ártunk és ormányunk mindent megtesz annak érdekében, hogy ne a cégeket adóztassa, hanem a fogyasztást.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nyunyu
félisten
válasz section9 #15391 üzenetére
Azért havi 2M+ÁFÁt még szoftverfejlesztőként sem triviális számlázni, 13888+ÁFA/óra, ha leosztom havi 18 nap*8 órával.
Heti 40+ óra meló meg rövid úton kiégéshez, idegbajhoz vezet, úgyhogy nem jó ötlet 200+ órát dolgozni havonta.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nyunyu
félisten
Egy-két helyen egyszerűsítettem, kerekítettem.
Ha levonok havi fix 30k költséget könyvelő+BKV-ra, akkor 172900+504400 marad zsebben, az 1M-nek a 67,7%-a.
Minél többet számlázol, annál magasabb % marad, mivel az osztalék után összességében kevesebbet fizetsz, mint a bruttó bér után.
Bér: 172900 / 293900 = 58,8%
Bér+költségek utáni maradékból kivett osztalék: (100%-9%-2%) * 100%/(100%+15%) ~77,39%Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
harylmu
őstag
válasz nyunyu #15397 üzenetére
"Minél többet számlázol, annál magasabb % marad, mivel az osztalék után összességében kevesebbet fizetsz, mint a bruttó bér után."
Egyébként ezért is ajánlotta a könyvelőm nekem a Kft vállalkozási formát. Mert már most magas a fizetésem, de feltehetőleg mégtovább fog nőni (csak 28 éves vagyok), és minél tovább nő, annál többet tudok arányaiban hazavinni. Ugye KATA-nál (rest in piece) ez nem játszott.
[ Szerkesztve ]
-
lypen99
aktív tag
Üdv újra.
Ez a topik is pörög, mivel álláshirdetés lévén mit takar a középfokú végzettség?Van szakmám (valamikor írtam is a topikban, számítógépszerelő karbantartó).
Teszem azt van egy állás (pl. IT munkatárs), 1-2 dolgot leszámítva
-ez a középfokú végzettség (mire gondolnak)
-Windows Server 2016 alapfokú ismerete (nyilván itthon nem szervert használok)
-kb mennyire befolyásoló?Érettségire gondolok, pedig szakmámból adódóan azért foglalkoztam hálózattal (TCP/IP alap) meg némi op. rendszerrel is, tehát szvsz relevánsabb egy hasonló szakma, mint egy érettségi.
Fogékony vagyok és gyorsan alkalmazkodó, mivel ez jelenleg szvsz egy L1-s supportnak tűnik, mivel nem programoznak, csak a kliensgépekhez járnak ki ha ticket van meg az ilyesmi esetek.
Ja és hozzáteszem, nem,- nem OKJ meg hasonló, hanem rendes 3 éves szakmám van.Vélemények?
-
BE4GLE
aktív tag
válasz lypen99 #15399 üzenetére
Érettségit szokott jelenteni. Ha valamilyen szakképesítést várnak el, azt úgyis mondani fogják. IT szektorban elég jól el lehet helyezkedni képesítés nélkül is. Nekem pl. nincs semmilyen szakirányú képesítésem, vagy diplomám. Csak érettségim. Nem sok céget érdekli. Egyik kollégámnak még érettségije sincs. Szerintem ne aggódj emiatt. Jelentkezz a pozícióra, aztán lesz, ami lesz. Nyugododtan mondd el nekik már a legelején, hogy mi a legmagasabb végzettséged.
Redmi Note 9 Pro
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen